Настроили кампанию на широкий охват активных соискателей в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, а также на реактивацию пользователей, которые раньше интересовались сменой работы.

В креативах взяли фокус на брендированной концепции «Миссия выполнима». Дополнительный акцент делали на преимуществах работы в компании. Например, на ежедневных выплатах и возможности выбрать удобный график.

В описании вакансий рассказывали о дополнительных преимуществах: зонах для отдыха, питании и других УТП.

Регулярно мониторили статистику и улучшали рекламу. Использовали широкие настройки и точечные кастомные таргет-паки: «Курьеры», «Cборщики заказов», «Работники складов». Такой подход позволил точно попасть в целевую аудиторию бренда работодателя и получить релевантные отклики.

Креативы ротировали для расширения охвата и точного таргетинга на группы соискателей. В итоге получили KPI выше прогнозируемых: как по верхней воронке, так и по откликам.

Следующий шаг — масштабировать подход на другие регионы и регулярно использовать медийные форматы для сезонных пиков найма и рекламы отдельных вакансий.